Modello organizzativo gestionale – MOG 231

Implementare un modello organizzativo gestionale è fondamentale per mettere al riparo la propria organizzazione, prevenendo reati ed affidando la gestione del modello organizzativo all’organo di vigilanza.
Il modello gestionale organizzativo si applica a società di capitali, di persone, associazioni che abbiamo ricevuto riconoscimento, enti pubblici e fondazioni.

Il MOG 231 (Modello Organizzativo Gestionale “D. Lgs. 231/2001”) ha introdotto il regime di responsabilità amministrativa e penale a carico delle persone giuridiche per alcuni tipi di reato, che possono essere stati commessi nell’interesse o a vantaggio degli stessi da persone fisiche che rivestono funzioni di rappresentanza, amministrazione e direzione enti.

I principali vantaggi dell’adozione del modello organizzativo sono:

• conoscere le attività nel cui ambito possono essere commessi i reati;
• avere specifici protocolli per la formazione e l’attuazione delle decisioni di prevenzione;
• gestire le risorse finanziarie per impedire tali reati;
• possedere un sistema disciplinare e sanzionatorio idoneo;
• la possibilità per la società di non rispondere se dimostra che alla commissione del reato non ha contribuito l’inosservanza degli obblighi di direzione o vigilanza e se ha preventivamente ed efficacemente attuato un modello di organizzazione, gestione e controllo;
• l’integrazione alle norme di certificazione più comuni, per esempio qualità, ambiente e salute e sicurezza sul lavoro.